CEPYME recomienda incrementos salariales de hasta el 1’5% y atender a las circunstancias específicas de las pymes

La Junta Directiva de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha acordado recomendar de cara a la política salarial para 2017 que se tengan en cuenta las circunstancias específicas de cada pequeña y mediana empresa y se consideren incrementos salariales de hasta el 1’5%, con un 0’5% adicional, en función de dichas circunstancias particulares y vinculado a la mejora de la productividad y a la reducción del absentismo laboral.

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