Informe de Retribuciones

EJERCICIO 2016

La remuneración total devengada en el ejercicio 2016 por los miembros del Comité Ejecutivo, tal y como se define en sus Estatutos, ascendió a un importe de 167 miles de euros correspondiente a sueldos y salarios y otras remuneraciones (194 miles de euros en 2015). El presidente no ha devengado remuneración alguna en el ejercicio de sus funciones durante los ejercicios 2016 y 2015.

Ni en el ejercicio 2016 ni en el 2015 se ha repartido retribución variable a los miembros del Comité Ejecutivo.

Durante el ejercicio 2016 la Confederación ha realizado aportaciones en concepto de fondos o planes de pensiones a favor de actuales miembros del Comité Ejecutivo por 44 miles de euros (43 miles de euros en 2015).

A 31 de diciembre de 2016, la Confederación no tiene concedidos préstamos o anticipos a miembros del Comité Ejecutivo (1.500 euros en 2015).

EJERCICIO 2015

La remuneración total devengada en el ejercicio 2015 por los miembros del Comité Ejecutivo, tal y como se define en sus Estatutos, ascendió a un importe de 194 miles de euros correspondiente a sueldos y salarios y otras remuneraciones (324 miles de euros en 2014 incluidas indemnizaciones).

Ni en el ejercicio 2015 ni en el 2014 se ha repartido retribución variable a los miembros del Comité Ejecutivo.

El Presidente no percibe remuneración alguna por su cargo.

Durante el ejercicio 2015 la Confederación ha realizado aportaciones en concepto de fondos o planes de pensiones a favor de actuales miembros del Comité Ejecutivo por 43 miles de euros (38 miles de euros en 2014).

A 31 de diciembre de 2015, la Confederación tiene concedidos préstamos o anticipos a miembros del Comité Ejecutivo por un importe de 1.500 euros (4.500 euros en 2014).

EJERCICIO 2014

La remuneración total devengada en el ejercicio 2014 por los miembros del Comité Ejecutivo, tal y como se definen en sus Estatutos, ascendió a un importe de 324 miles de euros correspondiente a sueldos y salarios (330 miles de euros en 2013 incluidas indemnizaciones).

Ni en el ejercicio 2014 ni en el 2013 se han repartido retribución variable a los miembros del Comité Ejecutivo.

La retribución abonada al Presidente responde razonablemente a las cantidades con las que CEPYME ha venido compensando tradicionalmente las funciones y los gastos inherentes al desempeño de dicho rango institucional.

Durante el ejercicio 2014 la Confederación ha realizado aportaciones en concepto de fondos o planes de pensiones a favor de actuales miembros de Comité Ejecutivo por 38 miles de euros (41 miles de euros de 2013).

Al 31 de diciembre de 2014, la Confederación tiene concedidos préstamos o anticipos a miembros del Comité Ejecutivo por un importe de 4.500 euros (10.000 euros en 2013).