Informe de Retribuciones

EJERCICIO 2015

La remuneración total devengada en el ejercicio 2015 por los miembros del Comité Ejecutivo, tal y como se define en sus Estatutos, ascendió a un importe de 194 miles de euros correspondientes a sueldos y salarios y otras remuneraciones (324 miles de euros en 2014 incluidas indemnizaciones).

Ni en el ejercicio 2015 ni en el 2014 se ha repartido retribución variable a los miembros del Comité Ejecutivo.

El Presidente no percibe remuneración alguna por su cargo.

Durante el ejercicio 2015 la Confederación ha realizado aportaciones en concepto de fondos o planes de pensiones a favor de actuales miembros del Comité Ejecutivo por 43 miles de euros (38 miles de euros en 2014).

A 31 de diciembre de 2015, la Confederación tiene concedidos préstamos o anticipos a miembros del Comité Ejecutivo por un importe de 1.500 euros (4.500 euros en 2014).

EJERCICIO 2014

La remuneración total devengada en el ejercicio 2014 por los miembros del Comité Ejecutivo, tal y como se definen en sus Estatutos, ascendió a un importe de 324 miles de euros correspondiente a sueldos y salarios (330 miles de euros en 2013 incluidas indemnizaciones).

Ni en el ejercicio 2014 ni en el 2013 se han repartido retribución variable a los miembros del Comité Ejecutivo.

La retribución abonada al Presidente responde razonablemente a las cantidades con las que CEPYME ha venido compensando tradicionalmente las funciones y los gastos inherentes al desempeño de dicho rango institucional.

Durante el ejercicio 2014 la Confederación ha realizado aportaciones en concepto de fondos o planes de pensiones a favor de actuales miembros de Comité Ejecutivo por 38 miles de euros (41 miles de euros de 2013).

Al 31 de diciembre de 2014, la Confederación tiene concedidos préstamos o anticipos a miembros del Comité Ejecutivo por un importe de 4.500 euros (10.000 euros en 2013).